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2018-072018年7月24日下午，延邊大學經(jīng)濟管理學院黨委書記高斌一行蒞臨一覽總部考察，與深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司以及新風向科技有限公司相關(guān)負責人進行了深入交流。延邊大學領(lǐng)導參觀了深圳市南山區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園和黨群服務(wù)中心，并與一覽網(wǎng)絡(luò)及新風向針對人才培養(yǎng)的新模式、新方法進行了交流探討。在交流現(xiàn)場，一覽網(wǎng)絡(luò)總裁..
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2018-07每天各種渠道去招人，一下午都在打電話預約面試，一天打30多個電話約人，結(jié)果——太遠不來，沒有直達的車不來，天氣太熱不來，天氣太冷不來，心情不好不來……最后能來5個就阿彌陀佛了。即便面試過了，薪資也談好了，確定好星期一入職，周五特意電話確認，特么周一早上8點鐘發(fā)短信說不來了……這種情況經(jīng)常出現(xiàn)，HR心態(tài)崩..
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2018-077月10日，“塑膠模具”專場招聘會圓滿落幕，精準邀約寶安區(qū)30家行業(yè)名企免費入場。到場186名求職者，共發(fā)出意向offer93個。平均每家企業(yè)發(fā)出意向offer3-4個，參會企業(yè)與到場人才反響良好。本次招聘會繼續(xù)貫徹落實“雙向精準邀約”方針，限量優(yōu)選寶安區(qū)內(nèi)塑膠模具類企業(yè)入場。再根據(jù)各企業(yè)招聘需求一對一邀約人才，系列招..
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2018-07作為一名HR，招聘過程中，最理想的狀態(tài)是什么？當然是一天到面7位侯選人，最后有4位成功發(fā)出offer。 如果你招聘的是企業(yè)中端管理人才或者重要的技術(shù)崗，10天能約到幾位侯選人到公司？據(jù)可靠數(shù)據(jù)顯示，一名資深的招聘HR，每周只能約到3名適合的候選人到公司面試，最終能成功發(fā)出offer的機率低于5%。許多招聘HR每天跟BOSS反..
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2018-07你知道正在求職的人才一天會接到多少面試的電話嗎？5-10個。你知道求職者真正去面試的企業(yè)有多少家嗎？看心情。那你知道塑膠模具人才市場空缺有多大嗎？為解決招聘寶安區(qū)企業(yè)難題，寶安人力資源局從6月19日開始，在寶安人才園每周二上午9：00-12：30舉辦“周二雙向精準邀約系列專場公益招聘會”。本系列招聘會到7月10日已..
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2018-077月14日中午，一覽第23期HR大講堂在一覽南山扎堆如期舉行。本次HR大講堂精英培訓班主要針對企業(yè)人力資源從業(yè)者及企業(yè)中高層管理人員。此次大講堂的主講導師——陳鵬老師，曾就任華為、騰訊人力資源高級經(jīng)理，同時也是華為大學及騰訊學院高級講師。老師在騰訊有7年工作經(jīng)歷，主導了多年校招及新人封閉培訓項目，在人才培養(yǎng)..
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2018-077月3日，寶安區(qū)人力資源局主辦、寶安區(qū)人力資源服務(wù)中心承辦、深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司執(zhí)行的“周二雙向精準邀約系列（智能制造）專場公益招聘會”在寶安人才園成功舉辦。智能制造作為“中國制造2025”五大工程之一，已成為中國制造發(fā)展不可或缺的新引擎。2018年制造行業(yè)的人才需求量與2017年同期相比上漲10.3%，激光..
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2018-076月26日，由寶安區(qū)人力資源局主辦、寶安區(qū)人力資源服務(wù)中心承辦、深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司執(zhí)行的“周二雙向精準邀約系列（畢業(yè)生）專場公益招聘會”在寶安人才園如期舉行。本次招聘會的44家企業(yè)均為國家、市級高新企業(yè)，不乏全區(qū)產(chǎn)值百強、納稅百強等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，涵蓋光電、半導體、精密制造等十幾個行業(yè)的企業(yè)，提供崗..
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