職位說明：
人事方面
1、員工入職、離職、異動的手續辦理，并做好相關記錄、存檔；
2、督促員工考勤，審核和辦理請假手續，并核算考勤；
3、協助編寫、發布招聘信息，篩選應聘資料，組織、安排應聘人員面試；
4、協助做好企業文化建設，編制相關人事行政管理制度；
5、按時提交相關人事報表；
6、領導交付的其他工作。

行政方面
1、負責綜合辦公室的日常工作；
2、負責辦公用品等資的申請、采購、管理，并制定相應的管理臺帳；
3、負責其他一些后勤事務（如辦公室水電費和房租物管費繳納、辦公場所整潔等）保障辦公室日常工作正常開展；
4、領導交付的其他工作。

任職資格：
1、1年以上相關工作經驗；
2、為人親和，耐心、細心、抗壓能力強，對新事物有較好的學習能力，良好的溝通能力，時間管理能力和執行力；
3、有設計院經驗者、熟悉設計行業者優先。
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備；
5、專科或專科以上學歷。