2011年底爆破行業高端人才需求分析
發布時間：2011-12-30 新聞來源：爆破英才網
一、概況
在人力資源招聘行業眾所周知，春節前一兩個月都是企業搶奪人才的黃金時間，特別是高端人才在節前是全年中活動率最為頻繁時期，據統計，60%以上高端人才跳槽都是選擇在節前尋找新企業。以下是爆破英才網年度同期分析表：
在人力資源招聘行業眾所周知，春節前一兩個月都是企業搶奪人才的黃金時間，特別是高端人才在節前是全年中活動率最為頻繁時期，據統計，60%以上高端人才跳槽都是選擇在節前尋找新企業。以下是爆破英才網年度同期分析表：
二、年底高端人才流動原因調查
根據整個爆破英才網行業高端人才調查顯示，高端人員流動的具體原因有以下幾點：
1．領取年終獎金開始尋找新企業；
2．高端人才的職業規劃，一般都會在年底進行新一年的規劃
3．年底勞動合同到期；
4．更多企業開始年底開始招聘高端人才，因此人才的選擇機會同時也增多。
三、2011年底高端人才流動現狀
1.今年爆破行業受大環境影響，人才逆向流動現象突出。更多爆破大型民企也抓住此機會，趁機吸納更多的優秀人員，為2012年大力發展打好基礎。
2.春節是做好與高端人才情感交流的好機會，而年前鎖定高端人才，年后勝算將會更大。今年唐山爆破招了一位副總，就是在去年的12月份談的，由于一些原因人才遲遲沒去他們公司上班，因為人才是湖南的考慮家里的一些問題，但過年的時候他們總經理剛好也要去長沙辦事順道也去給這位副總拜了年，過完年后人才馬上就去了他們公司上班了。
3.對于企業人力資源來說“一年之計在于春，一春之計在于上年底”。另外如果企業年底集中精力解決高端人才的問題，而年初是招聘普通崗位的絕佳時機，年后全身心投入其他崗位的招聘，就可以避免招聘混亂且錯過人才招聘的最佳時機。
由于年底高端人才年底活動異常頻繁，為了幫助到更多企業的服務，爆破英才網才推出本月的優惠服務，優惠服務截止于2012年1月30日。
1.今年爆破行業受大環境影響，人才逆向流動現象突出。更多爆破大型民企也抓住此機會，趁機吸納更多的優秀人員，為2012年大力發展打好基礎。
2.春節是做好與高端人才情感交流的好機會，而年前鎖定高端人才，年后勝算將會更大。今年唐山爆破招了一位副總，就是在去年的12月份談的，由于一些原因人才遲遲沒去他們公司上班，因為人才是湖南的考慮家里的一些問題，但過年的時候他們總經理剛好也要去長沙辦事順道也去給這位副總拜了年，過完年后人才馬上就去了他們公司上班了。
3.對于企業人力資源來說“一年之計在于春，一春之計在于上年底”。另外如果企業年底集中精力解決高端人才的問題，而年初是招聘普通崗位的絕佳時機，年后全身心投入其他崗位的招聘，就可以避免招聘混亂且錯過人才招聘的最佳時機。
由于年底高端人才年底活動異常頻繁，為了幫助到更多企業的服務，爆破英才網才推出本月的優惠服務，優惠服務截止于2012年1月30日。
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